新时代催人奋进，新征程重任在肩。2月10日下午，江阴法院组织召开了2023年第一次院务会，谋划部署2023年工作。江阴法院党组书记、院长陆晓燕主持召开院务会，全体院领导和各部门负责人参加会议。
会上，各职能部门结合近期中央、最高院、省市委重要会议部署要求，对照《无锡市中级人民法院关于全市基层法院2022年度综合考评结果的通报》，逐一汇报了2023年重点工作和创新工作目标，并提出工作推进思路举措。分管院领导就各项工作进行点评，并与部门负责人共同谋划新思路，开创工作新局面。
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要统一思想认识，
强化审判质效管理效能
党组定期召开质效指标分析会议，并持续跟踪问效。从分管院领导、部门负责人、员额法官、法官助理、书记员，每一个层级的人员都要对标指标体系吃透精神、完善举措、狠抓落实，形成提质增效全院一盘棋的思路。提高诉前分流效率，优化诉讼服务水平；优化审判流程管理，提升审判执行效率；加强业务学习和条线对接，做好服判息诉工作，全面提升审判执行质效。
2
要优化审判资源配置，
建立可持续发展的人才梯队
结合江阴法院现有人员年龄分布情况，建立法官助理导师制，由资深员额法官对法官助理进行审判业务的全方位指导，既给法官助理充分的机会锻炼，也给法官助理充足的智力支持和制度保障。审判管理部门强化对审判工作各流程节点的监控，督促干警提升自我管理水平。人事部门要细化责任分解，抓住审判质效核心指标，加大对办案质量、效率重点问题的考核力度，依托审判质效数据实现审判资源的动态调整。
3
要创新工作机制，
打造品牌亮点和精品案例
各部门要将工作机制的创新与执法办案、司法改革、以及上级法院的各项专题司法调研活动紧密结合，并及时总结经验、报送成果。树立精品案例培育意识，各部门要定期学习、研讨典型案例，对于受理的新类型案件、与社会主义核心价值观有关的案件等，部门负责人要加强指导。负责调研、宣传的职能部门要进一步做好服务保障工作，推动江阴法院的品牌特色亮点工作站上新台阶。