根据《关于进一步加强全市机关事业单位编外用工管理的实施意见》、《关于规范我市编外用工管理操作办法的通知》等有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘合同制司法辅助人员12名，现将有关事项公布如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具有符合岗位要求的工作能力；
6、限江阴市户籍；
7、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（1986年9月24日至2004年9月25日期间出生）；
8、具有教育行政部门认可的高中、中专、中职及以上学历（含普通高校、自学考试、成人高校、电大等，国外学历须经教育部认证,军队服役期间取得的军队院校学历），不限专业；
9、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读学生；
（2）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；
（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（5）因违法曾受过收容教养或受到警告以上治安行政处罚的；
（6）直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系亲属或对本人有重大影响的旁系血亲参加法轮功等邪教组织或犯危害国家安全罪被判处刑罚的；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）有较为严重的个人不良信用记录的；
（9）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（10）父母（含岳父、岳母，公公、婆婆）、配偶、子女从事有偿法律服务的；
（11）国家和省另有规定不得应聘到相关岗位的；
（12）因其他原因不适合在审判机关工作的。
二、报名
1、报名方式
采用现场报名。
2、报名、资格初审时间、地点
时间：2022年9月24日9:00—11:00，14:00—17:00
2022年9月25日9:00—11:00，14:00—17:00
地点：江阴市文化中路江阴市人民法院立案大厅（法院主楼西侧二楼）。
3、报考缴费
缴费标准：报名费100元／人，面试费100元／人(苏价费函[2007]146号)。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件于笔试后退回)。
4、报名注意事项
（1）考生报名前，请详细阅读公告和附件。
（2）考生需填写附件《2022年江阴市人民法院招聘合同制司法辅助人员报名表》（见附件），并交报名现场工作人员（注：照片随《报名表》同步打印）。
（3）报名时提供本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各一份。
（4）报名与考试使用的身份证必须一致。资格初审通过后，不得更改报名信息。
（5）资格初审通过后，现场缴费，领取准考证。
三、考试形式
技能测试+面试。
1、技能测试
（1）时间：2022年10月3日上午8:30前到候考室，9:00开始考试。
（2）候考地点：江阴市文化中路江阴市人民法院四楼大会议室。
考生必须携带身份证和准考证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加考试。
（3）技能测试内容：
技能测试为计算机文字速录考试。
速录方式：考试用机为台式电脑，已安装有搜狗拼音、五笔输入法，如需使用其他输入法，请自行准备输入设备和软件，在监考老师指导下自行安装调试，如调试不成功，则使用考场提供的输入法。速录考试的形式为听打，播放两段录音，根据记录速度和准确率评分，取两段录音成绩高的计入成绩，满分100分。
2、资格复审
根据技能测试成绩从高分到低分（同分跟进）确定参加面试人员，进入面试比例为1:2。面试之前对拟面试人员进行资格复审。
时间：2022年10月7日9:00—11:00，14:00—17:00
地点：江阴市文化中路江阴市人民法院立案大厅（法院主楼西侧二楼）
考生须提供户籍证明（如户口簿）、身份证、学历证书（获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证）。上述证明资料均需提供原件和复印件。
通过资格复审参加面试的考生须缴纳100元面试费并现场领取面试准考证。
请在面试比例范围外排名较前的人员，在技能测试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知递补。逾期未参加资格复审者视为自动放弃。
3、面试
面试采取结构化面试的方式。面试时间、地点详见面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，合格线为60分。
4、总成绩计算
总成绩采用百分制，由技能测试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。
总成绩=技能测试成绩×50%＋面试成绩×50%。
根据应聘人员的总成绩，从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。总成绩相同时以面试成绩高的为先。技能测试成绩与面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
四、体检和考察
1、体检标准、组织、要求
对拟体检人员统一进行体检，体检费用自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察组织、内容
对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时以面试成绩高的为先。
五、公示及聘用
1、经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公示3个工作日。对公示无异议人员，按有关规定统一与江阴市唯才人力资源开发有限公司签订劳务派遣劳动合同，由江阴市唯才人力资源开发有限公司办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。
2、聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同；考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员最低服务年限为3年，3年内未经用人单位批准不得辞职。聘用人员待遇按照江阴市机关事业单位编外用工薪酬指导标准实行。
3、录用手续办理后一年内，如本次招聘岗位（司法辅助人员）出现空缺时，可从本次招聘成绩合格的落选人员中从高分到低分进行递补。
六、疫情防控
在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，报考人员应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据江苏省、无锡市疫情防控形势及江阴市疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
七、纪律与监督
公开招聘合同制工作人员工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃考试纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86849528
报名咨询电话：0510-86849436。
本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知等均将在江阴市人力资源和社会保障网上公布。