8月31日，江阴市人民法院劳动争议调裁中心在华士法庭正式揭牌成立。江阴市委常委、政法委书记郁秋皓，无锡中院副院长杨志钢共同为劳动争议调裁中心揭牌。江阴市委政法委常务副书记徐勇主持揭牌仪式。

在与人社局、劳动仲裁院以及来自海澜集团和阳光集团代表的座谈会上，江阴法院党组书记、院长陆晓燕表示，成立劳动争议调裁中心，是推动劳动争议处理更加公正高效、劳动关系更加和谐有序的有力举措，是优化就业环境、壮大实体经济、维护社会稳定的现实需要。陆院长还介绍了调裁中心在多元化矛盾纠纷化解及专业化审判方面的具体设想。

无锡中院副院长杨志钢表示，要高度重视和谐劳动关系的构建，把公正、高效审理劳动争议纠纷作为保障和改善民生、优化营商环境的重要工作抓紧抓好。

第一，强化司法引领，增进劳资双方的“和谐度”。要努力通过裁判引领，树立合作共赢、诚信协商的职业伦理观，倡导合理维权，有效防止群体性劳动争议的发生。

第二，推进共建共治，提高多元解纷的“融合度”。建立“法院+工会”劳动争议多元化解机制、完善“法院+仲裁”的联动调解模式，充分发挥人民调解、行业调解、工会调解、劳动仲裁独特优势，实现劳动争议源头治理、就地化解和专业审判的有机结合。

第三，立足审判职能，跑出司法为民的“加速度”。充分发挥人民法庭联系人民、便利人民的“桥头堡”作用，开辟劳动争议案件“绿色通道”，实行“快立、快审、快结、快执”，对欠薪案件，优先立案、优先审理、优先执行。

第四，坚持守正创新，打造专业法庭的“新高度”。要以特色专业法庭为引领，以制度创新为动力，主动扛起服务保障劳动关系高质量发展的责任担当。

江阴市委常委、政法委书记郁秋皓希望江阴法院以此为契机，进一步主动作为、认真履职、创新实践，努力创造更多可复制可推广的好经验、好做法，重点在四个方面上再下功夫：

一是坚定举旗铸魂，在提高政治站位上再下功夫。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，忠诚捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定不移把党的绝对领导贯彻到法院工作全过程各方面，高站位部署、高水平推进、高标准落实劳动争议调裁中心后续各项机制建设，推动劳争审判工作始终沿着正确政治方向前进。

二是坚守司法为民，在保障合法权益上再下功夫。秉持劳企平衡理念，积极引导劳动者合理维权与企业规范管理。聚焦解决劳动者最关心最直接最现实的权益问题，进一步建立健全劳动者权益保障机制，防范化解用工矛盾风险，推动提高劳动者就业质量。高度关注涉农民工欠薪纠纷、群体性劳动争议纠纷，建立完善司法维权“绿色通道”，提升案件审判质量，实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

三是坚决靠前作为，在推进改革创新上再下功夫。强化府院联动，与工会、人社、仲裁委等部门建立协作联动机制，集智聚力共同打造调裁审“一体化”工作模式。大力推进“智慧法院”建设，加快构建裁审衔接电子化办案平台，形成可视化、可追溯、全链条的劳动争议审判工作闭环。主动研究新经济、新产业、新业态劳动关系发展规律，不断创新劳动争议审判工作方法和经验。充分运用我市“大数据+网格化+铁脚板”社会治理的工作成果，提升和谐劳动关系创建能级。

四是坚持一流标准，在锻造过硬队伍上再下功夫。始终坚持严的主基调，按照“五个过硬”要求，从严管理队伍，狠抓作风建设，注重以党建引领提升队伍凝聚力和战斗力，全面打造一支忠诚干净担当的法院铁军。坚持把专业化建设作为主攻方向，进一步整合审判资源，提升审判团队的业务能力，培养“术有专攻”的优秀审判力量，推动实现审判机构专门化、审判人员专职化、审判工作专业化。

郁秋皓书记一行对劳动争议调裁中心进行考察

华士镇党委书记陈峰，无锡中院劳争庭三级高级法官张亚静，江阴市劳动仲裁院副院长刘兵，人民调解员代表、媒体代表等共同参加并见证了本次揭牌仪式。